Estratégia não vem em pacote.
A UaiFire não impõe uma estrutura pronta. Entendemos primeiro o negócio e então definimos como atuar, ajustando o nível de envolvimento à realidade, à estrutura e aos desafios de cada empresa.
Entenda como trabalhamosPrimeiro entendemos.
Depois decidimos como atuar.
Antes de decidir o que fazer, precisamos entender o que realmente precisa mudar.
O UFScore é uma das ferramentas que usamos nessa leitura inicial da maturidade e das prioridades.
Antes de recomendar canais, campanhas ou entregáveis, olhamos para:
- Negócio
- Objetivos
- Momento
- Posicionamento
- Aquisição
- Conversão
- Estrutura
- Dados
- Capacidades existentes
- Principais gargalos
Nem toda empresa precisa
da mesma UaiFire.
Quatro níveis de envolvimento, não uma sequência obrigatória. Um mesmo projeto pode combinar vários.
Direção
Capacitação
Atuação conjunta
Execução especializada
Uma estratégia.
Diferentes formas de executar.
O método é o mesmo. O que muda é a estrutura de cada empresa e a divisão de responsabilidades.
Marketing interno estruturado.
Pequena equipe interna.
Falta uma capacidade específica.
Mesmo método, estruturas diferentes. Exemplos ilustrativos
O ciclo que sustenta o trabalho.
Diagnóstico
Entender o cenário.
Estratégia
Definir prioridades.
Execução
Colocar a estratégia em movimento.
Evolução
Aprender, ajustar e avançar.
O método permanece. O que muda são as capacidades mobilizadas e a forma de execução.
Não começamos pelo que sabemos fazer.
Começamos pelo que o negócio precisa.
Primeiro identificamos o que precisa mudar. Depois mobilizamos as capacidades necessárias, na medida certa para cada momento.
Um jeito claro de trabalhar junto.
Frequência de reuniões, indicadores, responsabilidades e dinâmica são definidos conforme o projeto e a complexidade.
A direção estratégica é construída em conjunto e validada pela empresa.
Definido por frente, entre time interno e UaiFire.
Entregas e investimentos passam por aprovação clara.
Resultados e ajustes são acompanhados pelos dois lados.
Responsabilidade clara dos dois lados.
De que tipo de UaiFire
sua empresa precisa hoje?
Talvez seja direção. Talvez seja capacidade. Talvez seja alguém trabalhando junto ao seu time. Talvez seja preciso assumir uma frente inteira. O primeiro passo é entender o cenário.